Skip to content

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ

ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ

Ο κόσμος γύρω μας ολοένα αλλάζει!  

Για να συνεχίσουμε την ανάπτυξή μας, γνωρίζουμε ότι πρέπει να κοιτάμε μπροστά, να διακρίνουμε τις τάσεις και τις νέες δυναμικές που διαμορφώνονται καθημερινά. Γνωρίζουμε ότι πρέπει να είμαστε προετοιμασμένοι για ό,τι πρόκειται να ακολουθήσει, ώστε να ανταπεξέλθουμε με επιτυχία. Γνωρίζουμε ότι στην προετοιμασία μας για το μέλλον, γνώμονας είναι η εμπειρία, καθώς "Οι επιτυχίες του χθες, είναι ο οδηγός για το αύριο".   

Η δέσμευση και προσήλωση στο στρατηγικό μας πλαίσιο αποτελούν τις κύριες δυνάμεις μας, ώστε η Κρι Κρι να παρουσιάζει υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης οικονομικών μεγεθών και να κατατάσσεται ανάμεσα στις πιο κερδοφόρες ελληνικές εταιρείες παραγωγής γαλακτοκομικών προϊόντων.

ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΑΣ

ΕΞΕΛΙΞΗ



Η περσινή χρονιά ήταν δύσκολη και πρωτόγνωρη σε πολλά επίπεδα, η εταιρεία μας όμως, δεν πτοήθηκε στιγμή! Συνέχισε και συνεχίζει να μεγαλώνει εργασιακά φτάνοντας τους 600 εργαζομένους!



Σας ευχαριστούμε από καρδιάς!

ΟΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΜΑΣ

ΣΕΡΡΕΣ, ΑΘΗΝΑ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Βάζουμε τα δυνατά μας για να προσφέρουμε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον στους ανθρώπους μας αλλά και στους επισκέπτες, ώστε να αισθάνονται ελεύθεροι να δημιουργήσουν! Στόχος μας, η κάθε ημέρα να είναι μια απολαυστική εργασιακή εμπειρία!

Δε σταματάμε όμως εδώ...

Επενδύοντας στην ανάπτυξη μίας Μονάδας Βιοαερίου, στηρίζουμε έμπρακτα τη βιώσιμη ανάπτυξη, με απόλυτο σεβασμό στην κοινωνία και το περιβάλλον! Περισσότερες πληροφορίες εδώ.

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Η εταιρεία μας έχει σαν πρωταρχικό της στόχο την ανάπτυξη των ανθρώπων της και αυτό το πετυχαίνει μέσα από μια ολοκληρωμένη διαδικασία Performance Management, με κύρια στοιχεία:

•Την Ετήσια Αξιολόγηση της Απόδοσης με την ύπαρξη αυτό-αξιολόγησης •Την Ετήσια Αξιολόγηση της Μελλοντική Δυναμικής •Το Ατομικό Πλάνο Ανάπτυξης για όλους τους εργαζομένους •Την παροχή συνεχούς feedback στους ανθρώπους μας •Την επένδυση στην συνεχή εκπαίδευση

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

On-boarding Πλάνο εκπαίδευσης νέων εργαζομένων

Digital Εκπαίδευση & e-Βιβλιοθήκη

Εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις σε τεχνικές γνώσεις και soft skills

Επιδότηση Μεταπτυχιακών

Προγραμμάτων 4.000+ ώρες εκπαίδευσης κάθε έτος

Εκμάθηση ξένων γλωσσών

93% των ανθρώπων μας εκπαιδεύτηκαν μέσα στο 2020

Ετήσια αξιολόγηση και αυτο-αξιολόγηση

ΠΑΡΟΧΕΣ



Οι παροχές της εταιρείας μας επικεντρώνονται σε 3 κατηγορίες:

Υγεία και ασφάλεια του προσωπικού Ευεξία Δια βίου εκπαίδευση & εξέλιξη

εξασφαλίζοντας την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και εργασιακής ζωής!

Ενδεικτικά & όχι περιοριστικά:

  • Δωρεάν ιδιωτικό πρόγραμμα υγείας
  • Επιδότηση προγράμματος συνταξιοδότησης
  • Χρηματικά δώρα σε νεόνυμφους και νέους γονείς
  • Παροχή ευέλικτων μορφών εργασίας
  • Δωρεάν εταιρικά προϊόντα σε εβδομαδιαία βάση
  • Δώρο σχολικές τσάντες στα παιδιά των συναδέλφων, που ξεκινάνε το δημοτικό
  • Δώρο Tablet στα παιδιά των συναδέλφων, που εισήχθησαν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
  • Διοργάνωση ημερίδων εξατομικευμένης εκπαίδευσης για τις οικογένειες των εργαζομένων
  • Επιδότηση παιδικών κατασκηνώσεων σε όλη την Ελλάδα
  • Δωρεάν τριήμερες καλοκαιρινές διακοπές
  • Διοργάνωση Family Day, Χριστουγεννιάτικων, Αποκριάτικων & λοιπών οικογενειακών εκδηλώσεων με πλούσια δώρα
  • Επιδότηση μετοίκησης στις Σέρρες
  • Κάλυψη εξόδων συμμετοχής σε αθλητικές διοργανώσεις
  • E-pass
  • Επιβράβευση εθελοντισμού
  • Επιβράβευση πολυετούς εργασίας
  • Τράπεζα Αίματος Κρι Κρι

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Βασικό συστατικό της πετυχημένης εταιρικής μας πορείας είναι η ειλικρινής και άμεση επικοινωνία μεταξύ της Διοίκησης, του προσωπικού και των συναδέλφων.

Για να το καταφέρουμε, έχουμε σχεδιάσει ένα σύστημα ενημέρωσης για όλους τους εργαζομένους, το οποίο αποτελείται από τα παρακάτω μέσα επικοινωνίας:

  • Ενημερωτικό Εγχειρίδιο Νεοπροσλαμβανόμενου
  • Εγχειρίδιο Πολιτικών HR
  • Εσωτερικός Κανονισμός Εργασίας
  • Εταιρικό Περιοδικό
  • Newsletters
  • Αφίσες στους χώρους της εταιρείας
  • Έρευνες Ικανοποίησης & Δέσμευσης Προσωπικού
  • Αξιολόγηση Απόδοσης Συνεργατών
  • Κουτί Παραπόνων & Νέων Ιδεών
  • Διαδικασία Whistle Blowing
  • Open Door Policy

ΣΤΙΓΜΕΣ

ΑΠΟ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

1ST TECHNICAL CAREER DAY

BY KRI KRI



Ολοκληρώθηκε με επιτυχία και ασφάλεια το 1ο Technical Career Day by Kri Kri!

ΑΠΟΣΤΟΛΗ εξετελέσθη, ΣΤΟΧΟΣ επετεύχθη!

Γνωρίσαμε νέους συνεργάτες, ανταλλάξαμε απόψεις και εμπειρίες, ανανεώνοντας το ραντεβού μας για την τρέχουσα εβδομάδα, για να ολοκληρώσουμε τις συζητήσεις και να προχωρήσουμε στη σύναψη συνεργασίας.

OPEN DAY

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ



Το 2019 είχαμε την τιμή να φιλοξενήσουμε στις εγκαταστάσεις μας λαμπρούς συνεργάτες και φιλόδοξους νέους χάρη στο 1ο Open Day με θέμα την Τεχνολογική Επανάσταση στον Χώρο της Βιομηχανίας Τροφίμων.

Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν με αναγνωρισμένα στελέχη της αγοράς εργασίας, να ενημερωθούν για τις τελευταίες τεχνολογικές τάσεις στον χώρο της βιομηχανίας, ενώ έγκριτοι εκπρόσωποι της ακαδημαϊκής κοινότητας μοιράστηκαν σημαντικές γνώσεις μαζί τους.

Παράλληλα, αντάλλαξαν απόψεις με στελέχη της εταιρείας και ξεναγήθηκαν στις εγκαταστάσεις μας.

Η συνεισφορά στην εκπαίδευση, αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες του οράματος της εταιρείας μας και δεσμευόμαστε, ότι θα πραγματοποιήσουμε στο μέλλον και άλλες αντίστοιχες δράσεις.

ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΔΕΝΔΡΟΦΥΤΕΥΣΗ

ΣΤΗ ΛΙΜΝΗ ΚΕΡΚΙΝΗ

Το 2020 ξεκίνησε με εθελοντικές δράσεις δενδροφύτευσης  στην λίμνη Κερκίνη από τους εργαζόμενους της Κρι Κρι.

Η δράση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του πενταετούς προγράμματος ΕΚΕ "Γαλακτικό Χωριό" που έχει δημιουργήσει η Κρι Κρι σε συνεργασία με τον Ενδιάμεσο Φορέα Διαχείρισης της Λίμνης Κερκίνης, με στόχο τη στήριξη της περιοχής, καθώς και τη συνεισφορά στο έργο και την αποστολή του Φορέα.

Οι εργαζόμενοί μας φύτευσαν πάνω από 350 μοσχεύματα από άγριες ιτιές, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της βιοποικιλότητα της περιοχής.



"Ο σεβασμός προς το περιβάλλον αποτελεί μία από τις βασικές αξίες πάνω στις οποίες στηρίχθηκε η Κρι Κρι όλα αυτά τα χρόνια. Μέλημά της εταιρείας ήταν και είναι να λειτουργεί πάντα  με κοινωνική ευαισθησία. "

-Π.Τσινάβος

ΟΙ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΜΑΣ



Η επιβράβευση των προσπαθειών μας, αναφορικά με τις πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, μας προκαλούν αίσθημα ιδιαίτερης ικανοποίησης. Παράλληλα όμως, αυξάνουν την ευθύνη μας, για περαιτέρω βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και παροχών, ώστε να συνεχίσουν οι άνθρωποί μας να νιώθουν περήφανοι που εργάζονται στην Κρι Κρι!

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Στόχος

Βασικός στόχος μας είναι η στελέχωση της εταιρείας με τους κατάλληλους εργαζομένους, ανάλογα με τις επιχειρησιακές μας ανάγκες. Με γνώμονα αυτό, έχουμε σχεδιάσει μία διαδικασία, η οποία βασίζεται στις αξίες και στις αρχές μας, με σύγχρονες πρακτικές που εστιάζουν τόσο στις επαγγελματικές δεξιότητες, όσο και στις κοινωνικές δεξιότητες του κάθε υποψηφίου.

Λόγω της εφαρμογής του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, όλες οι προσφερόμενες θέσεις εργασίας δημοσιεύονται στο Career Site μας και κάθε βιογραφικό γίνεται δεκτό μόνο εφόσον συνοδεύεται από την αντίστοιχη συγκατάθεση επεξεργασίας προσωπικών δεδομένων. Ο/Η υποψήφιος/α μπορεί να διαβάσει την περιγραφή θέσης και τα καθήκοντα της, καθώς και τα αντίστοιχα απαιτούμενα προσόντα.

ΕΠΙΤΥΧΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΕΙΝΑΙ...

Η διεξαγωγή μιας συζήτησης ωφέλιμης και για τις δύο πλευρές, ανεξάρτητα από το αποτέλεσμα της διαδικασίας πρόσληψης

Η συνεργασία με υποψηφίους που ταιριάζουν πρωτίστως με την εταιρική μας κουλτούρα και έπειτα με τα τυπικά τους προσόντα

Η σύναψη μακροχρόνιων και αναπτυξιακών σχέσεων συνεργασίας

Διαδικασία

Όλες οι προσλήψεις γίνονται με γνώμονα την ανάπτυξη του/ης νέου/νέας συναδέλφου εντός της εταιρείας, καλύπτοντας αρχικά τις απαιτήσεις της κενής θέσης και στη συνέχεια αναλαμβάνοντας νέες αρμοδιότητες και νέες θέσεις, αλλάζοντας ιεραρχικό επίπεδο με ότι αυτό συνεπάγεται!

Λάβετε υπόψη ότι η διαδικασία πρόσληψης ενδέχεται να διαφέρει ανάλογα με τη θέση, ενώ η διάρκεια της κυμαίνεται συνήθως από 30 μέχρι 45 ημέρες από την ημερομηνία δημοσίευσης της προσφερόμενης θέσης:

  • Όλες οι προσφερόμενες θέσεις εργασίας είναι πλήρους απασχόλησης και αορίστου χρόνου.
  • Εξαιρούνται οι θέσεις εργασίας εργατικού δυναμικού για τη Μονάδα Παραγωγής Παγωτού και των Αποθηκών, οι οποίες είναι ορισμένου χρόνου και η διάρκεια τους κυμαίνεται από 3 μέχρι 10 μήνες ετησίως.
  • Τα βιογραφικά σημειώματα καταχωρούνται στη βάση δεδομένων μας για 2 χρόνια και στη συνέχεια διαγράφονται.
  • Δεδομένου της ευαισθησίας του φρέσκου γάλακτος, η πλειοψηφία των θέσεων εργασίας που συνδέεται με τις Μονάδες Παραγωγής και την Τεχνική Διεύθυνση, εργάζεται σε κυλιόμενο πρόγραμμα βαρδιών.

ΤΑ ΠΕΝΤΕ ΣΤΑΔΙΑ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

Tips



  • Καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να παρουσιάσουμε το ιδανικό προφίλ υποψηφίου/ιας που αναζητούμε, καταγράφοντας αναλυτικά την περιγραφή θέσης.
  • Μέσω των screening questions ενθαρρύνουμε να προβάλετε τις δεξιότητες και τις γνώσεις σας, ενισχύοντας την αυτογνωσία σας και αξιολογώντας πρώτα εσείς την προοπτική συνεργασίας μαζί μας. Προσοχή: η υποβολή της αίτησης και η απάντηση των ερωτήσεων υλοποιούνται σε πραγματικό χρόνο χωρίς διακοπές.
  • Όλα τα δεδομένα πρέπει να καταχωρηθούν μέσω του συστήματος πρόσληψης. Λάβετε υπόψη, ότι δεν μπορούμε να λάβουμε δεδομένα μέσω email λόγω των κανονισμών του GDPR.
  • Η πετυχημένη υποβολή του βιογραφικού σας ολοκληρώνεται όταν θα λάβετε τη σχετική επιβεβαίωση μέσω email.
  • Διευκρινίζουμε ότι ενημερώνουμε μόνο τους υποψηφίους που συμμετέχουν στην 1η συνάντηση, σχετικά με την πορεία της υποψηφιότητας τους.
  • Επισημαίνουμε ότι η συνάντηση – συνέντευξη είναι μια αμφίδρομη διαδικασία, κατά τη διάρκεια της οποίας, έχετε τη δυνατότητα να αξιολογήσετε την εταιρεία μας και τους εκπροσώπους της, κρίνοντας εάν θέλετε να γίνετε μέλος αυτής!





Η ειλικρίνεια, η διαφάνεια και η εχεμύθεια είναι έννοιες που μας χαρακτηρίζουν και είναι προ απαιτούμενες για τη διεξαγωγή μιας αμοιβαίας επωφελούς συνάντησης. Στόχος μας είναι μια κοινή συμφωνία, χωρίς θολά σημεία και ανακρίβειες!

ΕΛΑ ΣΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΜΑΣ

ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

CUSTOMER SERVICE & DISTRIBUTION MANAGER - ΣΕΡΡΕΣΣΕΡΡΕΣ, Kentrikí Makedonía, GreeceSUPPLY CHAIN
SUPPLY CHAIN BUSINESS ANALYST - ΣΕΡΡΕΣ/ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗSerres/Thessaloniki, Kentrikí Makedonía, GreeceSUPPLY CHAIN
ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΩΝ - ΑΘΗΝΑΑΘΗΝΑ, Attikí, GreeceΠΩΛΗΣΕΙΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΩΝ Ν. ΕΛΛΑΔΟΣ
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣSerres, Kentrikí Makedonía, GreeceΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ
ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΟΣ / ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ - ΣΕΡΡΕΣΣΕΡΡΕΣ, Kentrikí Makedonía, GreeceΤΕΧΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΟΔΗΓΟΣ ΠΩΛΗΤΗΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΩΝ (X VAN ΠΩΛΗΤΗΣ) - ΣΕΡΡΕΣΣΕΡΡΕΣ, Kentrikí Makedonía, GreeceΠΩΛΗΣΕΙΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΩΝ Β. ΕΛΛΑΔΟΣ
ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ/Η ΒΑΡΔΙΑΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ - ΣΕΡΡΕΣΣΕΡΡΕΣ, Kentrikí Makedonía, GreeceΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ
ΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΗΧΑΝΗΣΣΕΡΡΕΣ, Kentrikí Makedonía, GreeceΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΓΑΛΑΚΤΟΚΟΜΙΚΩΝ

ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ

Τελειώνεις τις σπουδές σου; Αναζητείς την εταιρεία που θα σε βοηθήσει να βρεις το μονοπάτι σου στην αγορά εργασίας μέσω της πρακτικής άσκησης της σχολής σου;

Μην διστάσεις να επικοινωνήσεις μαζί μας! Είμαστε εδώ για να σου δείξουμε το δρόμο!

Στείλε μας το βιογραφικό σου στο praktiki@krikri.gr , και θα επικοινωνήσουμε μαζί σου για μια πρώτη συνέντευξη.

ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ

Γενική Διεύθυνση

Δ/νση Εργοστασίου Δ/νση Supply Chain .  Δ/νση Εξαγωγών

Εμπορική Δ/νση . Οικονομική Δ/νση . Δ/νση HR

Γενική Διεύθυνση                                          

12 εργαζόμενοι

 Σέρρες

Οι αρμοδιότητες της Γενικής Διεύθυνσης περιλαμβάνουν τη διαμόρφωση της συνολικής στρατηγικής, τη συνολική επίβλεψη και το συντονισμό των υπόλοιπων διευθύνσεων, την αξιολόγηση των επιχειρηματικών λειτουργιών της εταιρείας καθώς και των οικονομικών της επιδόσεων. 

Η Γενική Διεύθυνση λαμβάνει αποφάσεις για τη συνεχή κερδοφόρα ανάπτυξη της εταιρείας με στόχο την ικανοποίηση των μετόχων, των εργαζομένων και των προμηθευτών της. Επίσης, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην έρευνα και ανάπτυξη νέων προϊόντων, γεγονός που επιβεβαιώνεται με την ένταξη του τμήματος R&D στη Γενική Διεύθυνση.

Λογοδοτεί στο Διοικητικό Συμβούλιο.

Στην Κρι Κρι η Γενική Διεύθυνση περιλαμβάνει το Νομικό Τμήμα, το Τμήμα Διασφάλισης Ποιότητας και το Τμήμα R&D.



Διεύθυνση Εργοστασίου        

92 εργαζόμενοι  

Σέρρες

Στόχοι της είναι η εύρυθμη & ασφαλής παραγωγή των προϊόντων, η ασφάλεια του προσωπικού και των συνεργατών, η προστασία του περιβάλλοντος καθώς και η αειφόρος ανάπτυξη της εταιρείας. Χαρακτηριστικά των ανθρώπων μας είναι η δημιουργικότητα, η προθυμία για εξέλιξη και η συνεχής εκπαίδευση. Ανοιχτοί σε νέες προκλήσεις ξεπερνούν τις προσδοκίες, οι οποίοι καταφέρνουν το αδύνατο.

Αποτελείται από τα εξής τμήματα: Παραγωγή Γαλακτοκομικών, Παραγωγή Παγωτού, Τεχνικό Τμήμα, Ποιοτικός Έλεγχος, Αειφόρος Ανάπτυξη.

Εμπορική Διεύθυνση

92 εργαζόμενοι

 Σέρρες & Ασπρόπυργος

Ο βασικός στόχος της Εμπορικής Διεύθυνσης είναι η ανάπτυξη και εφαρμογή εμπορικών στρατηγικών σύμφωνα με τους εταιρικούς στόχους. Διεξάγει έρευνες αγοράς για τη δημιουργία επιχειρηματικών σχεδίων σχετικά με εμπορικές ευκαιρίες είτε στις υφιστάμενες δραστηριότητες είτε σε νέες. Κτίζει και διατηρεί επωφελείς συνεργασίες με πελάτες και εξωτερικούς συνεργάτες που έχουν ως στόχο την ικανοποίηση του καταναλωτή. Συνεργάζεται πολύ στενά με τα υπόλοιπα τμήματα της εταιρείας για τον καθορισμό των οικονομικών στόχων και την ανάπτυξη και παρακολούθηση του προϋπολογισμού.

Τα τμήματα που απαρτίζουν την Εμπορική Διεύθυνση της εταιρείας είναι  Marketing, Πωλήσεις Γαλακτοκομικών, Πωλήσεις παγωτού και Sales Operations.

Οικονομική Διεύθυνση

24 εργαζόμενοι

Σέρρες & Ασπρόπυργος

Είναι επιφορτισμένη να διεκπεραιώνει και να διαχειρίζεται όλα τα οικονομικά θέματα της επιχείρησης. Εξωτερικά, τις οικονομικές συναλλαγές με τρίτους όπως πελάτες, τράπεζες, κρατικούς φορείς και μετόχους, εσωτερικά, τα οικονομικά θέματα της επιχείρησης, όπως κοστολόγηση, αξιολόγηση επενδυτικών προτάσεων, risk management και μηχανογράφηση. Τέλος, η Οικονομική Διεύθυνση καταπιάνεται και με διάφορες αναλύσεις-μελέτες που αφορούν στο εξωτερικό περιβάλλον, υποβοηθώντας στην κατάρτιση των μεσο-μακροπρόθεσμων στρατηγικών κατευθύνσεων.

Αποτελείται από τα εξής τμήματα: Λογιστήριο, Τμήμα Τιμολόγησης και Πιστωτικού Ελέγχου, Τμήμα Πληρωτέων Λογαριασμών, Τμήμα Οικονομικής Ανάλυσης και Κοστολόγησης και Τμήμα Επενδυτικών Σχέσεων.

Διεύθυνση Supply Chain

85 εργαζόμενοι

Σέρρες & Ασπρόπυργος

Η Εφοδιαστική Αλυσίδα (Supply Chain) διαχειρίζεται την ροή εμπορευμάτων, υλικών, πληροφοριών, ιδεών αλλά και χρήματος μέσα σε ένα δίκτυο προμη-θευτών, παραγωγών, μεταποιητών, διανομέων και πελατών.Συντονίζει επομένως τις δραστηριότητες στα στάδια της προμήθειας, του προγραμματισμού παραγωγής, της αποθήκευσης και της εξυπηρέτησης των πελατών.

Στην Κρι Κρι η Διεύθυνση Εφοδιαστικής Αλυσίδας απαρτίζεται από τα εξής τμήματα: Προμήθειες, Planning, Αποθήκες, Customer Service, Ζώνη Γάλακτος.

Διεύθυνση Εξαγωγών

6 εργαζόμενοι

Σέρρες

Ο στόχος της Διεύθυνσης Εξαγωγών είναι απολύτως συμβατός με το όραμα της Κρι Κρι, δηλαδή "να εξελίσσουμε και να προβάλλουμε δυναμικά τη διατροφική μας κληρονομιά σε ολόκληρο τον κόσμο με αγάπη και σεβασμό στον άνθρωπο και τη φύση". Στο πλαίσιο αυτό, η ενδυνάμωση της διεθνούς παρουσίας της Κρι Κρι αποτελεί βασικό στόχο της Διεύθυνσης, μέσω της ανάπτυξης της εταιρείας στο εξωτερικό. Η Διεύθυνση Εξαγωγών αποτελεί επίσης, τα "μάτια" της εταιρείας στο διεθνές περιβάλλον, προσφέροντας γνώση και πληροφορίες, ώστε η Κρι Κρι να συνεχίσει να είναι πρωτοπόρος, καινοτόμος και ευέλικτη, προσαρμόζοντας και ανανεώνοντας τα πλάνα της σε επενδύσεις & ανάπτυξη προϊόντων, με τελικό σκοπό να υπηρετεί με συνέπεια τον στρατηγικό της σχεδιασμό και το όραμα της.

Η Διεύθυνση Εξαγωγών απαρτίζεται από: Area Sales Managers και Area Brand Managers

Διεύθυνση HR

5 εργαζόμενοι

Σέρρες

Καθημερινά φροντίζει τον πολυτιμότερο πόρο του οργανισμού, τους ανθρώπους, προσφέροντας ενεργητική ακρόαση και open door policyΤα στελέχη της Διεύθυνσης HR εκτελούν πληθώρα αρμοδιοτήτων, δίνοντας έμφαση στην εκπαίδευση & ανάπτυξη του προσωπικού, στην επιλογή & πρόσληψη νέων συνεργατών, στη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών & πολιτικών, στη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων & στον υπολογισμό της μισθοδοσίας, καθώς και στην παροχή ενός δυναμικού προγράμματος παρακίνησης & επιβράβευσης! Αποστολή της Διεύθυνσης HR, είναι η αδιάκοπή αναβάθμιση όλων των λειτουργιών, αποκτώντας έναν στρατηγικό ρόλο για τη Διοίκηση και έναν αξιόπιστο σύμβουλο για τους ανθρώπους, σε ένα ασφαλές και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον!

Η Διεύθυνση HR απαρτίζεται από το Payroll, το Personnel, Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Προσωπικού.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

Σας κοινοποιούμε τα email επικοινωνίας των ανθρώπων της Διεύθυνσης HR, αφενός για να σας βοηθήσουν να υποβάλετε την αίτηση υποψηφιότητας και αφετέρου για να αξιολογήσετε τη Διαδικασία Επιλογής & Πρόσληψης, αποστέλλοντας παρατηρήσεις και σχόλια.

ΥΓ. Διευκρινίζουμε ότι τα βιογραφικά σημειώματα των υποψηφίων υποβάλλονται μόνο για τις προσφερόμενες θέσεις ακολουθώντας τη σχετική διαδικασία και δεν αποστέλλονται στα παραπάνω emails.

Η γνώμη σας μας κάνει καλύτερους!
HR
#MAZIstinKriKri

ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΟΜΑΣΤΕ